W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Poddębicach (PRRP), zgodnie z art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wchodzą:

• osoby powoływane przez Starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego,
• jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego,
• jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu,
• jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników,
• jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych,
• jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu,
• jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy,
• jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Starosta Poddębicki może powoływać w skład PRRP trzech przedstawicieli spośród organów jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania PRRP.

Starosta Poddębicki może zapraszać do udziału w posiedzeniach rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w PRRP, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Kadencja PRRP trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Przewodniczący PRRP wybierany przez członków tej rady, spośród jej członków, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy składu rady z uwzględnieniem kolejności przewodniczenia. 

Wybór kolejności przewodniczenia w PRRP uzgadniają członkowie rady rynku pracy, dążąc do zapewnienia możliwości przewodniczenia w radzie rynku pracy jak największej liczbie przedstawicieli organów i organizacji powołanych w skład PRRP.

Kadencja przewodniczącego PRRP trwa 12 miesięcy od dnia wyboru.

Przewodniczący PRRP kieruje pracami PRRP, a do jego zadań w szczególności należy:

• zwoływanie posiedzeń PRRP i przewodniczenie im;
• formułowanie, w uzgodnieniu z PRRP, wniosków, opinii i rekomendacji oraz przedkładanie ich organowi,
  któremu doradzają;
• formułowanie, w uzgodnieniu z PRRP, stanowisk i opinii oraz prezentowanie ich, w imieniu PRRP, w kontaktach zewnętrznych;
• kierowanie, po uzgodnieniu z PRRP, wniosków i zapytań do właściwych organów;
• wykonywanie innych czynności zleconych przez PRRP.